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人才招聘

 

 永兴地产招聘岗位 

营销经理  1名

薪资:面议


一、男女不限,30-45岁,市场营销、策划类等相关专业,大学专科(含)以上学历。


二、5年以上房地产大中型房地产公司同等职位工作经历,8年以上房地产项目销售管理工作经验,熟悉房地产开发销售全过程。

三、有较强的管理、组织、沟通和协调能力,能够合理安排工作,调动员工积极性。

四、有高度的工作责任感和敬业心。

五、具备很高的实战能力。

六、具有良好的道德品质与职业操守,保密意识强。

七、熟悉使用Office办公软件和各种办公设备。

岗位职责:

一、依据公司整体发展战略,制订适宜公司现状及持续发展的营销组织架构、管理制度和对外工作规范,报批后贯彻落实;

二、依据公司营销战略目标,指导市场部进行行业市场信息收集、渠道网络建设,指导进行广告宣传、品牌推广、公共关系活动开展并对重大活动直接负责,确保公司营销战略之品牌目标的达成;

三、依据公司项目的工程进度,制订合理的营销方案(含宣传、推广等)、营销目标、营销计划等并推进实施,确保项目目标达成;

四、负责组织广告策划代理机构、广告服务机构、楼书制作机构等的选定;

五、合理控制营销费用成本,做到营销费用利用“价值最大化”;

六、负责客服人员开展客情关系维护和日常客户服务工作,及时处理客户投诉,大客户意见和重大投诉直接受理并落实处理;

七、负责销售合同的审核工作,确保准确无误;

八、负责做好客户诚意金单及定金单的整理和上交营销总监处,合同签定过程中的疑难问题解释工作;

九、组织销售员有计划地定期开展业务学习和培训工作,不断提高销售员的综合素质和实战能力;

十、每天组织销售员召开工作例会,进行当天工作总结,并对其进行分析,提出改进提高方法;

十一、定期进行市场调研工作,定期分析,同时预测市场的变化趋势;

十二、随时跟踪楼盘的销售资金回收情况及银行按揭手续办理情况;

十三、全面负责房管资料的业务跟进工作;

十四、严格抓好销售现场日常的管理工作,督察落实公司及部门的各项规章制度,传达落实公司的工作理念和工作精神,并监督实施;

十五、其他领导临时交办的工作。
 

 

置业顾问  2名

年薪资待遇:面议

1、男女不限,20-35岁,中专(含)以上学历;

2、有房地产销售工作经验优先考虑,优秀应届生可培训上岗;

3、有较强的服务意识,工作认真负责,表达、沟通能力强,有亲和力;

4、有良好的职业道德和敬业精神;

5、薪资多少看能力,无责任底薪,上不封顶 

 

福 利 待 遇

 

1、法定福利:购买五险一金,每月休假4-5天,带薪年假;

2、企业福利:购买商业保险,提供月度通讯补助,每年一次体检,春节、端午、中秋、妇女等节日礼金,举办大型年会、生日聚会、体育活动、旅游活动,提供员工吃宿等福利,根据企业经营状况发放年终奖金;

3、发展空间:尊重员工选择,提供双向发展的晋升机制。

 

应 聘 方 式

 

公司:廉江市永兴房地有限公司
企业网址:yongxingdc.com
招聘邮箱:yongxing@jiefu.com

应聘咨询电话:

揭小姐:18148815499

办公地址:廉江市罗州大道西157号

 

 

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